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Le regole fondamentali per la visita medica sul luogo di lavoro
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Le regole fondamentali per la visita medica sul luogo di lavoro

La visita medica sul luogo di lavoro rappresenta un momento aziendale di grande importanza, capace di rilevare l’attenzione che l’azienda dimostra nei confronti dei propri dipendenti. Essa, infatti, ha il suo scopo principale nel segnalare i rischi per la salute a cui può essere soggetto un lavoratore, tutelandolo nello svolgimento della sua mansione, stabilendo se...

I rischi e le tutele della lavoratrice in gravidanza
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I rischi e le tutele della lavoratrice in gravidanza

Le donne, in posizione sempre più rilevante all’interno del mercato del lavoro, ricoprono ruoli fondamentali all’interno di aziende, siano esse pubbliche o private. Non sono, però, esenti dai rischi sul luogo di lavoro, in special modo quelli capaci di pregiudicare la maternità. Il Legislatore, attraverso il Dlgs 151/01, stabilisce, in primis, che il datore di...

Come si perviene al giudizio di idoneità alla mansione al lavoro
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Come si perviene al giudizio di idoneità alla mansione al lavoro

Che cosa si intende per idoneità alla mansione? Un lavoratore si definisce idoneo alla mansione quando è in grado di svolgerla nel pieno delle competenze fisiche ed intellettive. L’idoneità oggi non è più considerata, come in passato, sulla base del generico posto di lavoro, ma si considera rispetto alla mansione specifica che il lavoratore è...

Valutazione stress lavoro correlato
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Valutazione stress lavoro correlato

 Stress Lavoro Correlato: la normativa a supporto della performance aziendale Per il D.Lgs 81/08 del 9.4.08, “Testo unico sulla Sicurezza sul Lavoro”, ogni azienda è tenuta a determinare il proprio livello di Stress Lavoro Correlato e a programmare, di conseguenza, misure di prevenzione e correzione su tutti i rischi aziendali (anche in modifica al precedente...

Gestione Sanitaria Aziendale
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Gestione Sanitaria Aziendale

– Sorveglianza Sanitaria dell’azienda e Nomina del Medico Competente Il medico del lavoro (o “medico competente”) è qualificato, certificato e esperto sulle aree della Prevenzione Aziendale e della Rilevazione e Valutazione dei Rischi per la Salute in azienda. Quest’ultima, nominandolo responsabile degli interventi, assolve all’obbligo di Sorveglianza Sanitaria dei dipendenti. – Sopralluogo Aziendale Affinché si...